Hoi! Ik had een vraagje, ik heb in de week van 3 november een toetsweek waar ik graag voldoende wil kunnen leren. Hierom heb ik een of twee weken geleden vrijgevraagd alleen deze is afgekeurd zonder gegeven reden. Nu ben komende week (de week voor de toetsweek) zelfs meer dan normaal ingeroosterd, 15 uur en 45 minuten, en voor de week van de toetsweek nog niet. In mijn arbeidsovereenkomst staat dat ik 2 tot 12 uur werk over variabele dagen. Online lees ik veel dat ik tot 4 dagen van tevoren mijn beschikbaarheid kan weigeren is dit echt zo en hoe maak ik hier gebruik van? En mag ik die 3 uur en 45 minuten die ik teveel ingeroosterd sta afwijzen?

En zijn er misschien andere rechten en/of plichten die hier van kracht zijn?

Alvast bedankt!